Directrice pédagogique – Oxford Learning West Vancouver

Oxford Learning West Vancouver

West Vancouver (C.-B.) | Marine Drive | Accès facile en transport en commun

Temps plein | 65 000 $ à 75 000 $ + prime de rendement

Diriger un centre d’apprentissage. Constituer une équipe performante. Faire une différence pour les élèves.

Oxford Learning West Vancouver est à la recherche d’un directeur pédagogique expérimenté, sûr de lui et doté d’un excellent relationnel pour assurer la gestion quotidienne de son centre d’apprentissage.

Il ne s'agit pas d'un simple poste administratif.

Nous recherchons une personne capable de prendre en charge la gestion quotidienne du centre : une personne qui comprend le monde de l’éducation, qui établit des relations solides avec les familles, qui encadre et soutient les enseignants, qui gère les programmes pour les élèves et qui veille au bon fonctionnement du centre.

Si vous êtes un éducateur expérimenté, un gestionnaire de centre d’apprentissage, un professionnel de l’éducation ou un directeur d’établissement scolaire à la recherche d’une occasion d’allier éducation, leadership et gestion, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Le rôle

En tant que directeur pédagogique, vous serez responsable de la gestion quotidienne et de la qualité de l’enseignement chez Oxford Learning West Vancouver.

Vos responsabilités comprendront :

Programmation et encadrement pédagogique

• Superviser les programmes personnalisés et le suivi des progrès scolaires des élèves
• Effectuer et analyser les évaluations des élèves
• Identifier les forces, les lacunes et les besoins d’apprentissage des élèves
• Assurer une mise en œuvre efficace et cohérente des programmes
• Suivre les progrès des élèves et adapter les programmes au besoin
• Soutenir les enseignants face aux difficultés pédagogiques et aux besoins des élèves
• Maîtriser les programmes de lecture, d’écriture et de mathématiques du primaire et du secondaire

Relations avec les parents

Établir des relations solides avec les familles est un aspect essentiel de ce poste.

Vous serez amené(e) à :

• Rencontrer les familles actuelles et potentielles
• Expliquer les résultats des évaluations et les recommandations relatives aux programmes
• Organiser des réunions de suivi des progrès des élèves
• Communiquer les réussites des élèves et les axes d’amélioration
• Répondre attentivement aux questions et aux préoccupations des parents
• Établir un climat de confiance et des relations durables avec les familles
• Aider les familles à comprendre la valeur et le but du programme de leur enfant

Nous sommes à la recherche d'une personne chaleureuse, éloquente, sûre d'elle et qui apprécie sincèrement le contact humain.

Gestion d'équipe

Vous contribuerez à bâtir et à diriger une équipe pédagogique performante en :

• Recrutant et menant des entrevues avec les enseignants
• Formant et intégrant les nouveaux membres de l'équipe
• Accompagnant les enseignants et leur fournissant une rétroaction constructive
• Suivi de la qualité de l'enseignement
• Gérer les horaires des enseignants et la couverture des classes
• Créer une culture d'équipe positive et responsable
• Soutenant les enseignants face aux situations difficiles avec les élèves

Fonctionnement du centre

Vous serez responsable du fonctionnement quotidien du centre, notamment :

• Planification des horaires des élèves et des enseignants
• Tenue à jour des dossiers des élèves
• Gestion des changements de programme et des présences
• Coordination des évaluations et des rencontres avec les parents
• Résolution des problèmes quotidiens liés à l'organisation et au personnel
• S'assurer que le centre est organisé, accueillant et prêt chaque jour
• Collaboration étroite avec le directeur/propriétaire du centre sur les priorités et la performance du centre

Inscriptions et fidélisation

Le directeur pédagogique joue également un rôle important dans le développement du centre.

Vos responsabilités incluent :

• Échanger avec les familles intéressées
• Comprendre les besoins des élèves et recommander les programmes adaptés
• Assurer le suivi des demandes de renseignements et des évaluations des familles
• Accompagner les nouveaux élèves dans leur inscription
• Maintenir des relations solides favorisant la réussite scolaire
• Identifier les occasions d’améliorer les services offerts aux familles actuelles

Notre approche est axée sur le counseling et la relation. Nous voulons que les familles soient bien informées et confiantes quant à leur choix pour leur enfant.

Profil recherché

Notre candidat idéal possède :

• Un baccalauréat ou un diplôme d'études supérieures
• Une expérience en éducation, tutorat, soutien à l’apprentissage, élaboration de programmes scolaires ou dans un domaine connexe
• Une expérience significative en leadership, en gestion ou en coordination
• Une solide compréhension des mécanismes d’apprentissage des élèves et des raisons de leurs difficultés scolaires
• Maîtrise des mathématiques du primaire et du secondaire
• De solides compétences en compréhension de la lecture, en grammaire, en rédaction de paragraphes et d’essais
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations authentiques avec les familles
• Une expérience en supervision, en mentorat ou en coaching
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps
• La capacité de gérer des conversations difficiles et de résoudre des problèmes de façon autonome
• Une aisance à travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent changer rapidement

Une expérience en gestion d'un centre de tutorat, d'un centre d'apprentissage, d'un programme éducatif, d'un programme scolaire ou d'un environnement similaire constitue un atout majeur.

Un certificat d'enseignement est un atout, mais n'est pas obligatoire.

Profil recherché

Les qualifications sont importantes, mais votre capacité à interagir avec les autres l'est tout autant.

Vous vous épanouirez probablement dans ce rôle si vous êtes :

• Chaleureux et accessible
• Confiant et éloquent
• Organisé et fiable
• Calme en toutes circonstances
• À l'aise pour prendre des décisions
• Doué pour créer des liens de confiance
• Capacité de donner une rétroaction claire et constructive
• Intérêt réel pour l'éducation et le développement des élèves
• Autonomie et proactivité

Vérification obligatoire des antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable

Surtout, nous recherchons une personne de confiance pour les parents, un modèle pour les enseignants et une personne aimée des élèves au centre.

Rémunération

Salaire de base : de 65 000 $ à 75 000 $ par année

En plus du salaire de base, le poste offre la possibilité de recevoir une prime de rendement, la rémunération annuelle totale pouvant atteindre environ 75 000 $ à plus de 90 000 $, selon le centre et le rendement individuel.

La rémunération dépendra de l'expérience, de la formation, de l'expérience en leadership et de la capacité démontrée à prendre en charge le centre.

Horaire

Il s'agit d'un poste à temps plein, en personne, chez Oxford Learning West Vancouver, sur Marine Drive. Aucune aide à la relocalisation n'est offerte.

Comme nos élèves fréquentent principalement le centre après l'école, le poste exige une disponibilité régulière les après-midi et les soirs.

Une disponibilité le samedi pourrait également être requise.

Lieu

Oxford Learning West Vancouver

202-1760, promenade Marine, Vancouver (C.-B.)

Notre centre d'apprentissage est idéalement situé sur la promenade Marine à West Vancouver et est facilement accessible par les transports en commun.

Pourquoi se joindre à Oxford Learning West Vancouver ?

C'est l'occasion d'avoir un impact significatif sur les élèves et sur l'ensemble du centre.

Vous aurez l'occasion de :

• Diriger un centre éducatif en pleine croissance
• Établir des relations enrichissantes avec les élèves et leurs familles
• Développer et encadrer une équipe d'éducateurs
• Prendre des décisions et assumer pleinement la responsabilité des opérations quotidiennes
• Combiner l'éducation, le leadership et la gestion d'entreprise en un seul poste
• Constater l'impact direct de votre travail sur la confiance en soi et la réussite scolaire des élèves

Pour la personne idéale, il existe d'importantes possibilités d'évolution au sein du centre à long terme.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre CV accompagné d'une brève lettre de présentation expliquant :

• Pourquoi vous souhaitez diriger un centre Oxford Learning
• Votre expérience en éducation et/ou en gestion pédagogique
• Votre expérience en gestion d'équipes, de programmes ou d'opérations
• Pourquoi pensez-vous réussir en travaillant en étroite collaboration avec les élèves, les parents et les enseignants

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.