Spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements

Spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements

Il s'agit d'un rôle anglophone.

Oxford Learning s'engage à aider les enfants à atteindre leur plus haut potentiel. Dans la poursuite de cette mission, nous avons développé un programme de classe mondiale, des systèmes opérationnels uniques et des processus d'évaluation standardisés. Le spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements est chargé d'identifier, de développer et de clôturer les opportunités de vente de franchises en mettant un accent particulier sur l'expansion dans de nouvelles zones géographiques. Ce rôle exige une approche proactive pour rechercher des marchés potentiels, engager des franchisés potentiels et faciliter avec succès l'établissement de nouveaux emplacements de franchise.

Le rôle:

• Développer et exécuter des stratégies visant à identifier de nouvelles opportunités de franchise sur des marchés inexploités.
• Réaliser des études de marché pour identifier les emplacements potentiels à fort potentiel de croissance pour de nouvelles franchises.
• Diriger le processus de vente des nouvelles franchises, du contact/demande initial jusqu'à la vente finale, en se concentrant fortement sur le développement de nouveaux emplacements.
• Préparer et présenter des présentations commerciales aux franchisés potentiels, en articulant clairement la proposition de valeur et le modèle commercial.
• Diriger l'exécution du processus de qualification des franchises ; coordonner les entretiens individuels et de groupe ; répondre aux questions administratives ; coordonner les dates de formation; coordonner la participation à des réunions en personne avec des franchisés potentiels dans divers emplacements de franchise ; servir de principal agent de liaison pour les candidats franchisés
• Coordonner avec les équipes internes pour assurer le respect des normes et réglementations des franchises lors de l’établissement de nouveaux emplacements.
• Faciliter la signature de contrats avec les nouveaux franchisés, en assurant une communication claire des termes et des attentes.
• Maintenir une connaissance à jour des tendances de l'industrie, du paysage concurrentiel et des conditions du marché qui peuvent affecter l'expansion des franchises.
• Organisez et participez à des expositions de franchise, des séminaires et d'autres événements promotionnels, en personne et virtuellement, pour générer des prospects pour de nouveaux emplacements de franchise.
• Travailler avec des fournisseurs et des partenaires externes, selon les besoins, pour développer et affiner la stratégie de marketing et de génération de leads.
• Fournir un soutien continu aux nouveaux franchisés pendant le processus d’installation pour assurer un lancement en douceur des nouveaux emplacements.
• D'autres tâches sont requises.

Exigences de l'emploi

Compétences et spécifications :

• Solides compétences en vente et en négociation avec une expérience avérée en matière de conclusion de transactions.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capable d'établir et d'entretenir des relations.
• Penseur stratégique avec une forte capacité analytique pour évaluer les cycles de vente de bout en bout.
• Haut degré de professionnalisme et capacité à travailler de manière autonome.
• Maîtrise du logiciel CRM et de la suite Microsoft Office.

Éducation et qualification:

• Baccalauréat ou certification professionnelle en administration des affaires, en marketing ou en immobilier.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente, de préférence en vente de franchise ou en développement des affaires.

Expérience:

• Une expérience directe en franchise et en expansion territoriale est hautement souhaitable.
• Familiarité avec les aspects juridiques et financiers de la franchise.

Le spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements doit être très motivé et entrepreneurial, avec une passion pour stimuler la croissance grâce à des ventes de franchises stratégiques. Ce rôle est essentiel dans l'expansion de l'empreinte de l'entreprise et nécessite une personne à la fois autonome et compétente en communication.

Ce rôle est distant.

Ce rôle nécessite 20 à 35 % de déplacements.

Les forfaits de déménagement ne sont pas disponibles.

Type d'emploi : Temps plein

Fourchette salariale : 50,000 $ - 60,000 $ / par année plus commissions

Avantages:

• Commissions
• Avantages sociaux
• PAE

À propos d'Oxford Learning

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