Spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements
Il s'agit d'un rôle anglophone.
Oxford Learning s'engage à aider les enfants à atteindre leur plus haut potentiel. Dans la poursuite de cette mission, nous avons développé un programme de classe mondiale, des systèmes opérationnels uniques et des processus d'évaluation standardisés. Le spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements est chargé d'identifier, de développer et de clôturer les opportunités de vente de franchises en mettant un accent particulier sur l'expansion dans de nouvelles zones géographiques. Ce rôle exige une approche proactive pour rechercher des marchés potentiels, engager des franchisés potentiels et faciliter avec succès l'établissement de nouveaux emplacements de franchise.
Le rôle:

Développer et exécuter des stratégies visant à identifier de nouvelles opportunités de franchise sur des marchés inexploités.
Réaliser des études de marché pour identifier les emplacements potentiels à fort potentiel de croissance pour de nouvelles franchises.
Diriger le processus de vente des nouvelles franchises, du contact/demande initial jusqu'à la vente finale, en se concentrant fortement sur le développement de nouveaux emplacements.
Préparer et présenter des présentations commerciales aux franchisés potentiels, en articulant clairement la proposition de valeur et le modèle commercial.
Diriger l'exécution du processus de qualification des franchises ; coordonner les entretiens individuels et de groupe ; répondre aux questions administratives ; coordonner les dates de formation; coordonner la participation à des réunions en personne avec des franchisés potentiels dans divers emplacements de franchise ; servir de principal agent de liaison pour les candidats franchisés
Coordonner avec les équipes internes pour assurer le respect des normes et réglementations des franchises lors de l’établissement de nouveaux emplacements.
Faciliter la signature de contrats avec les nouveaux franchisés, en assurant une communication claire des termes et des attentes.
Maintenir une connaissance à jour des tendances de l'industrie, du paysage concurrentiel et des conditions du marché qui peuvent affecter l'expansion des franchises.
Organisez et participez à des expositions de franchise, des séminaires et d'autres événements promotionnels, en personne et virtuellement, pour générer des prospects pour de nouveaux emplacements de franchise.
Travailler avec des fournisseurs et des partenaires externes, selon les besoins, pour développer et affiner la stratégie de marketing et de génération de leads.
Fournir un soutien continu aux nouveaux franchisés pendant le processus d’installation pour assurer un lancement en douceur des nouveaux emplacements.
D'autres tâches sont requises.
Exigences de l'emploi
Compétences et spécifications :

Solides compétences en vente et en négociation avec une expérience avérée en matière de conclusion de transactions.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capable d'établir et d'entretenir des relations.
Penseur stratégique avec une forte capacité analytique pour évaluer les cycles de vente de bout en bout.
Haut degré de professionnalisme et capacité à travailler de manière autonome.
Maîtrise du logiciel CRM et de la suite Microsoft Office.
Éducation et qualification:

Baccalauréat ou certification professionnelle en administration des affaires, en marketing ou en immobilier.
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente, de préférence en vente de franchise ou en développement des affaires.
Expérience:

Une expérience directe en franchise et en expansion territoriale est hautement souhaitable.
Familiarité avec les aspects juridiques et financiers de la franchise.
Le spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements doit être très motivé et entrepreneurial, avec une passion pour stimuler la croissance grâce à des ventes de franchises stratégiques. Ce rôle est essentiel dans l'expansion de l'empreinte de l'entreprise et nécessite une personne à la fois autonome et compétente en communication.
Ce rôle est accessible à distance. Si situé à Londres, la présence est requise à l'occasion. Ce rôle nécessite des déplacements.
Les forfaits de déménagement ne sont pas disponibles.
Type d'emploi : Temps plein
Fourchette salariale : 50,000 $ - 60,000 $ / par année plus commissions
Avantages:

Commissions
Avantages sociaux
PAE
À propos d'Oxford Learning
Oxford Learning est un fournisseur canadien d'enseignement complémentaire qui aide les élèves à obtenir de meilleures notes depuis 1984. Offrant une gamme complète de programmes pour les élèves de tous âges et de toutes capacités, Oxford Learning utilise la science de l'apprentissage cognitif pour aider tous les élèves à développer des compétences d'apprentissage plus fortes sur lesquelles ils peuvent compter pour la vie !
Êtes-vous le superstar que nous recherchons ? Postulez dès maintenant !
Oxford Learning Head Office
747 Hyde Park Road, London, ON
Tel: 519-473-1207
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à rejoindre l'équipe d'Oxford Learning Head Office. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus d'entrevue seront contactées.

Spécialiste des ventes de franchises – Reventes (Sud-ouest de l'Ontario)
Il s'agit d'un rôle anglophone
Oxford Learning s'engage à aider les enfants à atteindre leur plus haut potentiel. Dans la poursuite de cette mission, nous avons développé un programme de classe mondiale, des systèmes opérationnels uniques et des processus d'évaluation standardisés. Le spécialiste des ventes de franchises – Reventes travaillera en étroite collaboration avec les franchisés existants pour soutenir le Centre tout au long du processus de vente. Ce rôle servira d'intermédiaire entre le franchisé potentiel et les franchisés existants pour faciliter le transfert du Centre.
Le spécialiste des ventes de franchises – Reventes requiert une personne à la fois autonome et habile en communication.
Le rôle:

Diriger le processus de vente de nouvelles franchises, depuis le contact/demande initial jusqu'à la vente finale d'un centre existant.
Préparer et présenter des présentations commerciales aux franchisés potentiels, en articulant clairement la proposition de valeur et le modèle commercial.
Diriger l'exécution du processus de qualification des franchises ; coordonner les entretiens individuels et de groupe ; répondre aux questions administratives ; coordonner les dates de formation; coordonner et assister à des réunions en personne avec des franchisés potentiels ; servir de principal agent de liaison pour les candidats franchisés.
Coordonner avec les équipes internes pour assurer le respect des normes et réglementations de franchise lors de l'établissement d'un emplacement en tant que revente.
Faciliter la signature du contrat de franchise avec le nouveau franchisé, en assurant une communication claire des termes et des attentes.
Maintenir une connaissance à jour des tendances de l’industrie, du paysage concurrentiel et des conditions du marché.
Organisez et participez à des expositions de franchise, des séminaires et d'autres événements promotionnels, en personne et virtuellement, pour générer des prospects pour les sites de revente.
Travailler avec des fournisseurs et des partenaires externes, selon les besoins, pour développer et affiner la stratégie de marketing et de génération de leads.
Fournir un soutien continu aux nouveaux franchisés pendant le processus de transfert afin d’assurer une reprise en douceur.
D'autres tâches sont requises.
Exigences de l'emploi
Compétences et spécifications :

Solides compétences en vente et en négociation avec une expérience avérée en matière de conclusion de transactions.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capable d'établir et d'entretenir des relations.
Penseur stratégique avec une forte capacité analytique pour évaluer les cycles de vente de bout en bout.
Haut degré de professionnalisme et capacité à travailler de manière autonome.
Maîtrise du Google Workspace, logiciel CRM, et de la suite Microsoft Office.
Éducation et qualification:

Baccalauréat ou certification professionnelle en administration des affaires, en marketing ou en immobilier.
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente, de préférence en vente de franchise ou en développement des affaires.
Expérience:

Une expérience directe est hautement souhaitable.
Familiarité avec les aspects juridiques et financiers de la franchise.
Le spécialiste des ventes de franchises – Reventes requiert une personne à la fois autonome et habile en communication.
Ce rôle est hybride. Nous sommes ouverts aux candidats du sud-ouest de l’Ontario. La présence est requise au siège social à London, ON régulièrement.
Ce rôle nécessite 20 à 35 % de déplacements.
Les forfaits de déménagement ne sont pas disponibles.
Type d'emploi : Temps plein
Fourchette salariale : 50,000 $ à 60,000 $ / année plus commissions
Avantages:

Commissions
Avantages sociaux
PAE
À propos d'Oxford Learning
Oxford Learning est un fournisseur canadien d'enseignement complémentaire qui aide les élèves à obtenir de meilleures notes depuis 1984. Offrant une gamme complète de programmes pour les élèves de tous âges et de toutes capacités, Oxford Learning utilise la science de l'apprentissage cognitif pour aider tous les élèves à développer des compétences d'apprentissage plus fortes sur lesquelles ils peuvent compter pour la vie !
Êtes-vous le superstar que nous recherchons ? Postulez dès maintenant !
Oxford Learning Head Office
747 Hyde Park Road, London, ON
Tel: 519-473-1207
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à rejoindre l'équipe d'Oxford Learning Head Office. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus d'entrevue seront contactées.

Spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements
Il s'agit d'un rôle anglophone.
Oxford Learning s'engage à aider les enfants à atteindre leur plus haut potentiel. Dans la poursuite de cette mission, nous avons développé un programme de classe mondiale, des systèmes opérationnels uniques et des processus d'évaluation standardisés. Le spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements est chargé d'identifier, de développer et de clôturer les opportunités de vente de franchises en mettant un accent particulier sur l'expansion dans de nouvelles zones géographiques. Ce rôle exige une approche proactive pour rechercher des marchés potentiels, engager des franchisés potentiels et faciliter avec succès l'établissement de nouveaux emplacements de franchise.
Le rôle:

Développer et exécuter des stratégies visant à identifier de nouvelles opportunités de franchise sur des marchés inexploités.
Réaliser des études de marché pour identifier les emplacements potentiels à fort potentiel de croissance pour de nouvelles franchises.
Diriger le processus de vente des nouvelles franchises, du contact/demande initial jusqu'à la vente finale, en se concentrant fortement sur le développement de nouveaux emplacements.
Préparer et présenter des présentations commerciales aux franchisés potentiels, en articulant clairement la proposition de valeur et le modèle commercial.
Diriger l'exécution du processus de qualification des franchises ; coordonner les entretiens individuels et de groupe ; répondre aux questions administratives ; coordonner les dates de formation; coordonner la participation à des réunions en personne avec des franchisés potentiels dans divers emplacements de franchise ; servir de principal agent de liaison pour les candidats franchisés
Coordonner avec les équipes internes pour assurer le respect des normes et réglementations des franchises lors de l’établissement de nouveaux emplacements.
Faciliter la signature de contrats avec les nouveaux franchisés, en assurant une communication claire des termes et des attentes.
Maintenir une connaissance à jour des tendances de l'industrie, du paysage concurrentiel et des conditions du marché qui peuvent affecter l'expansion des franchises.
Organisez et participez à des expositions de franchise, des séminaires et d'autres événements promotionnels, en personne et virtuellement, pour générer des prospects pour de nouveaux emplacements de franchise.
Travailler avec des fournisseurs et des partenaires externes, selon les besoins, pour développer et affiner la stratégie de marketing et de génération de leads.
Fournir un soutien continu aux nouveaux franchisés pendant le processus d’installation pour assurer un lancement en douceur des nouveaux emplacements.
D'autres tâches sont requises.
Exigences de l'emploi
Compétences et spécifications :

Solides compétences en vente et en négociation avec une expérience avérée en matière de conclusion de transactions.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capable d'établir et d'entretenir des relations.
Penseur stratégique avec une forte capacité analytique pour évaluer les cycles de vente de bout en bout.
Haut degré de professionnalisme et capacité à travailler de manière autonome.
Maîtrise du logiciel CRM et de la suite Microsoft Office.
Éducation et qualification:

Baccalauréat ou certification professionnelle en administration des affaires, en marketing ou en immobilier.
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente, de préférence en vente de franchise ou en développement des affaires.
Expérience:

Une expérience directe en franchise et en expansion territoriale est hautement souhaitable.
Familiarité avec les aspects juridiques et financiers de la franchise.
Le spécialiste des ventes de franchises – Nouveaux emplacements doit être très motivé et entrepreneurial, avec une passion pour stimuler la croissance grâce à des ventes de franchises stratégiques. Ce rôle est essentiel dans l'expansion de l'empreinte de l'entreprise et nécessite une personne à la fois autonome et compétente en communication.
Ce rôle est distant.
Ce rôle nécessite 20 à 35 % de déplacements.
Les forfaits de déménagement ne sont pas disponibles.
Type d'emploi : Temps plein
Fourchette salariale : 50,000 $ - 60,000 $ / par année plus commissions
Avantages:

Commissions
Avantages sociaux
PAE
À propos d'Oxford Learning
Oxford Learning est un fournisseur canadien d'enseignement complémentaire qui aide les élèves à obtenir de meilleures notes depuis 1984. Offrant une gamme complète de programmes pour les élèves de tous âges et de toutes capacités, Oxford Learning utilise la science de l'apprentissage cognitif pour aider tous les élèves à développer des compétences d'apprentissage plus fortes sur lesquelles ils peuvent compter pour la vie !
Êtes-vous le superstar que nous recherchons ? Postulez dès maintenant !
Oxford Learning Head Office (Remote Calgary)
747 Hyde Park Road, London, ON
Tel: 519-473-1207
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à rejoindre l'équipe d'Oxford Learning Head Office. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus d'entrevue seront contactées.